Des trajectoires de développement durable pour les équipes et les entreprises
Maintenant que les assouplissements permettent quelques petites choses, les entreprises demandent à nouveau du teambuilding. Mais de telles activités ne prennent tout leur sens que lorsqu'elles sont utilisées intelligemment dans une trajectoire plus large, dans laquelle une équipe reçoit la bonne incitation au bon moment.
La vision de notre PDG, Geert Debusschere, sur de tels programmes durables :
« Ecco La Luna attache une grande importance au développement durable et à la responsabilité sociale des entreprises. Nous avons donc développé des programmes de team building autour de ces thèmes, très appréciés des entreprises. Mais les entreprises qui souhaitent faire des affaires de manière durable doivent également s'assurer qu'elles dépensent leur argent dans un façon durable d'investir. Vous remarquez que dans de nombreuses entreprises les budgets à investir dans le développement d'équipe, le coaching et l'apprentissage sont étalés. De plus, il est parfois consacré à des activités purement ludiques. Nous préconisons de rencontrer les entreprises pour voir où elles ont différents budgets et s'assurer qu'ils peuvent également investir ces budgets avec impact, afin que l'investissement ait un effet durable et soit donc également durable. »
Le bon stimulus au bon moment
« Il s'agit donc de tracer ensemble une trajectoire, et de voir quelle intervention serait nécessaire à un certain moment. Ça peut être amusant, ça peut être du coaching,... Je compare ça à la préparation d'un athlète olympique. Si un athlète s'entraîne trop peu et son corps donne trop peu de stimulation, alors cet athlète n'obtiendra aucun effet d'entraînement. D'un autre côté, si un athlète s'entraîne trop, il sera surentraîné et il ne pourra pas non plus performer. à fournir le bon stimulus au bon moment, afin d'obtenir un double effet de croissance, ce qu'on appelle la surcompensation dans le sport."
Partenaire de confiance
"Ecco La Luna veut tracer une trajectoire similaire pour les entreprises. Nous mettons en place une trajectoire de coaching, dans laquelle nous planifions également la prochaine intervention après un certain temps. De cette façon, nous veillons à ce que ce qui a été appris ne soit pas perdu et que un pas en avant peut être franchi à nouveau. Bien sûr, nous espérons être un partenaire fiable avec Ecco La Luna, car nous pouvons offrir l'ensemble du processus en interne. Nous pouvons être le fournisseur amusant, mais également fournir un encadrement, un apprentissage et un développement. »
https://www.eccolaluna.be/nl/posts/11282/sustainable-development trajectories-voor-teams-en-bedrijven/
nl
Nu de versoepelingen weer het een en ander toelaten zijn bedrijven weer volop vragende partij voor teambuildings. Maar zulke activiteiten komen pas helemaal tot hun recht wanneer ze slim worden ingezet binnen een ruimer traject, waarin een team op het juiste moment de juiste prikkel aangereikt krijgt.
De visie van onze CEO, Geert Debusschere, op zulke duurzame programma’s:
"Ecco La Luna draagt sustainability en Corporate Social Responsibility hoog in het vaandel. Wij hebben dan ook teambuildingprogramma’s uitgewerkt rond deze thema’s, die heel goed aanslaan bij bedrijven. Maar bedrijven die duurzaam willen ondernemen moeten er ook voor zorgen dat ze hun geld op een duurzame manier investeren. Je merkt dat bij veel bedrijven de budgetten om te investeren in team development, coaching en learning verspreid zitten. En bovendien wordt het soms uitgegeven aan pure fun-activiteiten. Wij pleiten ervoor om met bedrijven te gaan samenzitten, te kijken waar die verschillende budgetten zitten en ervoor te zorgen dat ze die budgetten ook kunnen investeren mét impact. Zo zorgt de investering voor een blijvend effect en is ze dus ook duurzaam."
De juiste prikkel op het juiste moment
"Het komt er dus op aan om samen een traject uit te tekenen, en te bekijken welke interventie er op een bepaald moment nodig zou zijn. Dat kan fun zijn, dat kan coaching zijn,... Ik vergelijk het met de voorbereiding van een olympische atleet. Als een atleet te weinig traint en zijn of haar lichaam te weinig prikkels geeft, dan gaat die atleet geen trainingseffect verkrijgen. Anderzijds, wanneer een atleet te veel traint, dat gaat hij/zij overtraind zijn en dan gaat hij/zij ook niet kunnen presteren. Het komt er dus op aan om op het juiste moment voor de juiste prikkel te zorgen, om een dubbel groei-effect te verkrijgen, wat men in de sport de supercompensatie noemt."
Betrouwbare partner
"Ecco La Luna wil een vergelijkbaar traject uittekenen voor bedrijven. We zetten een coaching traject op, waarbij we na een bepaalde tijd ook een volgende interventie inplannen. Zo zorgen we ervoor dat hetgeen geleerd is niet verloren gaat en er terug een stap vooruit gezet kan worden. Uiteraard hopen we met Ecco La Luna een betrouwbare partner te zijn, omdat wij dat hele traject in-house kunnen aanbieden. Wij kunnen zowel de fun-provider zijn, maar ook zorgen voor coaching, learning en development."
https://www.eccolaluna.be/nl/posts/11282/duurzame-ontwikkelingstrajecten-voor-teams-en-bedrijven/
