Le développement durable est aujourd'hui une priorité pour de nombreuses entreprises. Pourtant, traduire ces ambitions en actions concrètes sur le terrain reste souvent un défi. C'est pourquoi Ecco La Luna, en collaboration avec Do Good People, lance ce printemps la première édition du concours « Soyez le changement : petits gestes, grand impact ».
Ce défi de trois semaines encourage les employés à développer des habitudes durables et à les appliquer immédiatement dans leurs pratiques de travail quotidiennes.
Transformer le développement durable en actions
De plus en plus d'organisations souhaitent aller au-delà de la simple formalité et intégrer pleinement le développement durable à leur culture d'entreprise. Le programme « Soyez le changement : petits gestes, grand impact » répond à cette demande grâce à une approche interactive et ludique.
Durant ce défi, les employés collaborent en équipe et se mesurent à d'autres entreprises. Les participants sont régulièrement confrontés à des défis de développement durable via une application ludique, les incitant à adopter des comportements plus responsables et durables, tant au travail qu'en dehors.
Défis pratiques et réalisables
Les entreprises peuvent inscrire des équipes de 15 personnes maximum. Pendant trois semaines, chaque membre de l'équipe recevra différentes missions via l'application.
Ces défis s'articulent autour de quatre thèmes clés :
Économie circulaire – réduction des déchets et recyclage au bureau
DEI (Diversité, Équité et Inclusion)
Efficacité énergétique – Habitudes quotidiennes d’économie d’énergie
Santé, sécurité et bien-être – par exemple, la gestion du stress au travail
Les missions sont conçues pour s'intégrer facilement à la journée de travail sans perturber les routines quotidiennes. Par exemple, les participants peuvent être invités à économiser l'énergie, à préserver la propreté de l'environnement, ou même à faire plus d'exercice pendant leurs heures de travail.
Une saine concurrence entre les entreprises
Pour chaque action réalisée, les participants gagnent des points. Ces points déterminent le classement de leur équipe, ce qui procure une motivation supplémentaire et une saine émulation.
Au terme de trois semaines, l'équipe ayant obtenu le plus de points en moyenne sera déclarée entreprise la plus durable.
Mais l'impact de ce défi dépasse le simple classement final. Le programme aide les employés à adopter de nouvelles habitudes durables qu'ils continuent de mettre en pratique après le défi. Parallèlement, il encourage une mentalité plus consciente et axée sur l'impact, faisant du développement durable un élément fédérateur au sein des équipes et des organisations.
lancement international
Le défi est organisé dans trois pays :
Luxembourg – commence le 13 avril
France – début le 11 mai
Belgique – début le 18 mai
Les entreprises peuvent inscrire plusieurs équipes, ce qui permet également de créer une compétition interne amusante et motivante !
Enregistrez votre entreprise
Les entreprises intéressées souhaitant participer à l'édition belge peuvent s'inscrire via :
https://www.dogoodpeople.com/be-the-change-small-acts-big-impact/
Les entreprises intéressées souhaitant participer à l'édition française peuvent s'inscrire via :
https://www.dogoodpeople.com/fr/act-for-good-reinventons-nos-habitudes/
Les entreprises intéressées souhaitant participer à l'édition luxembourgeoise peuvent s'inscrire via :
